Organisationsutveckling

Som chef och ledare ställs du inför olika typer av utmaningar. Befinner du dig i en utmanande situation med organisationsförändringar, stressande arbetssituation eller andra förändringar kan chefscoachning fungera som en stödfunktion där du tar ditt ledarskap till en ny nivå.

• Individuell chefscoachning
• Chefscoachning i grupp – diskutera med andra chefer och ledare i ett separat forum

Chefens viktigaste uppgift är att skapa resultat genom att ta tillvara och utveckla medarbetarna och verksamheten. Organisationer fungerar inte utan bra chefer, och alla tjänar på ett tydligt chefskap och ledarskap.

Kirunahälsan skräddarsyr chef och ledarskapsutbildningar för kundens behov.

Företagets arbetsmiljö, hälsa, utveckling och arbetsglädje är nyckeln till en framgångsrik och effektiv verksamhet. Hälsa är både en individuell och en strategisk fråga. Utveckling av hälsa som resurs för organisationen kräver gemensam helhetssyn, ledningsförankring, långsiktighet
och uthållighet. Att arbeta hälsofrämjande innebär att se möjligheter och att lyfta fram de faktorer som kan främja hälsa och stärka ledarna, individen, arbetsgruppen och företaget. Som ledare måste du ha insikt om hur du själv fungerar men också förstå hur grupper reagerar under olika förutsättningar. Du behöver vara en i laget men ändå ha distans och en känsla för helheten.

Kirunahälsan skräddarsyr utbildning i hälsofrämjande ledarskap för era behov.

Personalen är företagets viktigaste resurs! För att företaget ska fungera optimalt måste personalen göra desamma. Personalutveckling handlar om att styra personalgrupper mot samma mål, både på lång- och kort sikt. Detta kan bland annat göras med hjälp av:

• Workshops
• Verksamhetsutveckling